建筑设计艺术学院召开实习指导老师就业工作推进会
4月25日晚，为扎实做好2022届毕业生就业工作，建筑设计艺术学院召开了实习指导老师就业工作推进会，学院行政工作负责人黄莉、学院党总支书记孙美玲、学院副院长盛玉雯、全体实习指导老师以及2022届毕业班辅导员参加会议，会议由学工办主任冯龙成主持。
冯龙成领学《51吃瓜网 毕业生就业工作体系机制》，并通报学院各实习指导老师指导学生的毕业去向落实率的情况。盛玉雯充分肯定了各实习指导老师在就业工作中付出的努力，并对接下来的实习、就业工作提出了具体的要求，实习指导老师要主动引导目前准备专插本的同学提升学历，及时给予有效的支持和帮助，积极将计划升学、入伍、创业同学的去向转化为毕业去向落实率。
孙美玲指出，就业工作是各方全员、全过程、全方位参与的系统工作，学院领导、辅导员、班主任、实习指导老师等都要参与其中，各实习指导教师要主动关注学生的就业情况，和学生保持密切联系，积极帮助学生解决就业中遇到的困难。孙美玲强调：落实学生的就业，要坚持以为学生服务为宗旨，多为学生着想，帮助学生解决急难愁盼的问题；实习指导老师要了解掌握学生的就业计划和进度，分类管理好不同就业进度的学生，分阶段有计划地完成就业目标；实习指导老师要加强对学生的教育与引导，及时将学生遇到的难题反馈给对应的辅导员老师，进而合力推进就业工作。
最后，黄莉提出了三点意见：一是要认识到就业工作的重要性，就业是学校的生命线，关乎到学校、二级学院的发展，大家要齐心协力，共同推进就业工作；二是要认识到就业工作的艰巨性和长期性，分阶段、分目标、分节点推进就业工作；三是要把就业工作作为自身的本职工作之一，各个岗位的教师要保持信息对称、相互沟通，共同提升就业工作的深度和广度，努力为毕业生高质量充分就业保驾护航。
会上，毕业去向落实率较高的实习指导教师进行了经验分享，毕业去向落实率靠后的实习指导教师提出了进步的想法和计划，与会人员进行了深入的交流研讨。（通讯员：黄希允 文：张雪 初审：冯龙成 审核：孙美玲）