创新创业学院、经济管理学院召开2022届毕业生创业就业工作推进会
5月11日中午，根据学校就业工作的安排，为进一步提高认识、提升就业指导、服务水平，促进毕业生高质量就业，创新创业学院、经济管理学院联合召开了就业工作推进会。创新创业学院院长刘堂卿及就业中心老师，经济管理学院党总支书记张保金、院长杨旭群、副院长刘武军、罗涛，各教研室主任以及2022届毕业班辅导员参加会议，会议由张保金主持。
首先，张保金领学《51吃瓜网 毕业生就业工作体系机制》，指出就业工作是多角度、全员、全过程、全方位参与的系统工作，着重指出学院领导、专业教研室、辅导员、班主任、实习指导老师全员参与的意义和作用，在做好普通就业工作之外，要积极将计划升学、入伍、创业同学的去向转化为毕业落实率，充分做好2022届毕业生的就业工作。
刘武军介绍学院现阶段就业工作情况，充分肯定了各实习指导老师在就业工作中付出的努力，并对接下来的实习、就业工作提出了具体的要求。各专业负责人介绍了毕业去向落实率的情况，毕业去向落实率较高的专业负责人进行了经验分享，毕业去向落实率靠后的专业负责人提出了进步的想法和计划，与会人员进行了深入的交流研讨。
刘堂卿以走访其他二级学院为例，强调体系化建设，强调就业工作的核心在岗位实习指导老师，鼓励专插本学生积极就业，督促慢就业、懒就业学生就业，指出就业工作的艰巨性和长期性，可分阶段、分目标、分节点推进就业工作，各个岗位的老师要保持信息畅通、相互沟通，共同提升就业工作的深度和广度，实现高质量就业。
最后，张保金总结在与学生沟通时要注意给予人文关怀，把握好沟通的方式方法，有效指导帮助学生就业；强调要站在全局性、战略性和前瞻性的高度审视就业工作，落实学校就业工作的决策部署，继续全员工作，发挥实习指导老师在内容上的促进，辅导员在形式上跟进，及时有效完成就业信息的填报，确保2022届毕业去向落实率达到预期目标，实现更高质量更加充分就业。（通讯员：李清华 图文：潘莉君 审核：张保金）
